DGFIA

Die Deutsche Gesellschaft für das Ingenieur- und Architekturwesen e.V. - DGFIA

setzt sich als Berufsverband aktiv für die gemeinsamen rechtlichen, beruflichen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Belange der Ingenieure und Architekten ein.

• Interessenvertretung des Berufsstandes der Ingenieure und Architekten

• Förderung und Stärkung der Betätigung der Ingenieure und Architekten

• Politische Vertretung bei Bund und Ländern durch Dachverbände in Berlin und Brüssel

• Öffentlichkeitsarbeit als Beitrag zum besseren Verständnis der Bevölkerung für die Aufgaben der Ingenieure und Architekten zum Nutzen der Allgemeinheit

• Pflege des laufenden Erfahrungsaustausches über gemeinschaftlich interessierende Fragen

• Zusammenarbeit mit der Europäischen Ingenieurkammer - EIK

• Einsatz für Deregulierung und Entbürokratisierung

• Verbesserung der Rahmenbedingungen, die eine freie Berufsausübung und einen fairen      Leistungswettbewerb gewährleisten

• Verhinderung einer Ausdehnung eines gesetzlich regulierten allgemeinen Berufsausübungsrechts für alle Ingenieure

• Förderung eines zukunftsfähigen Schul- und Hochschulsystems und der Ausbildung junger Menschen
• Engagement für eine Vereinfachung der gegenseitigen internationalen Anerkennung der Qualifikationen 

Unverbindliche Gehaltstarifempfehlung 2024 

für Freie Architekten, Beratende Ingenieure, Ingenieur- und Planungsbüros

In diesem Jahr war es erneut sehr schwierig eine die verschiedenen Interessen berücksichtigende und verantwortungsvolle Anhebung der Gehälter für das Jahr 2024 zu empfehlen.

Die schon abzusehenden Schwierigkeiten am Bau sind angekommen: fast ein Drittel weniger Baugenehmigungen, der Neubau geht zurück, es gibt weniger Immobilienverkäufe, weniger Finanzierungen, Bauträger stellen Ihre bereits genehmigten Bauvorhaben zurück und bauen nicht. Die langjährig gute Baukonjunktur ist eingebrochen. 

Es sind für junge Architekten wenig Neueinstellungen in den Planungsbüros zu erwarten, die oft nicht mehr viel Spielraum haben. Keine gute Situation, die hoffentlich bald - auch mit Hilfe staatlich gelenkter Maßnahmen - überwunden werden kann. 

Die Inflationsprognose für 2023 lag lt. Ifo-Institut und EZB zwischen 5,6 - 5,8 %. Diese Inflation kann im Interesse der angestellten Mitarbeiter nicht ignoriert werden, aber aufgrund der aktuellen Lage u.E. auch nicht voll ausgeglichen werden.

Deshalb wird in diesem Jahr eine moderate Anhebung der Gehälter um 2,8% empfohlen.

In der Lohngruppe T1/K1 wurde das Gehalt dem gesetzlichen Mindestlohn angepasst.

Wie immer möchten wir anschließen: Diese Gehaltstarifempfehlung ist nicht verbindlich und es kann je nach Auftragslage, Bedarf und Einkünften des Planungsbüros davon abgewichen werden. 

 Hier geht es zum kostenfreien Download.